Att samla ny kraft kan framtiden förväntas
Denna utbildning gör det möjligt för nya medarbetare att få en mer heltäckande förståelse för företagets företagskultur, regler och förordningar och utvecklingsstatus, och stärker ytterligare teamsammanhållningen och hederskänslan hos de små partners, vilket kommer att hjälpa våra små partners att växa snabbare och Integrera dig bättre i den nya miljön, anpassa dig till den nya rollen och ägna dig åt framtida arbete med en mer positiv arbetsattityd och större entusiasm.
Genom studiet av företagskultur har jag en djupare förståelse för företagskulturens ursprung, och jag har också lärt mig att våra kärnvärden är: engagemang, integritet, ansvar och engagemang, uppfylla löften, utmaningar och genombrott. Ingen stor grej. Dessutom är det oundvikligt att stöta på svårigheter i det dagliga arbetet. Vår företagskultur säger oss: Svårigheter är drivkraften för permanent avancemang. I arbetet kommer det bara att ske framsteg när det finns svårigheter. Jag förstår också vikten av lagarbete, eftersom engagemang och delning är vår högsta ära.
