Om företagskulturen i Yihong
Vårt företag har alltid följt kvalitetspolicyn för"kvalitet först, tillgodose användarnas behov". Vårt företag har tydliga standarder, strikta belönings- och straffsystem, flexibel organisationsstruktur och hård intern konkurrens. Företagets företagskultur är människoorienterad och respekterar människors känslor, vilket skapar en harmonisk atmosfär av enhet, broderskap och ömsesidigt förtroende i företaget, stärker känslan av grupp och bildar en stark sammanhållning och centripetal kraft bland personalen och arbetarna. Gemensamma värderingar bildar ett gemensamt mål och ideal. De anställda i företaget ser företaget som en gemenskap med en gemensam framtid och sitt eget arbete som en viktig del för att nå det gemensamma målet. Hela företaget är i steg för att bilda en enhetlig helhet. Varje anställd känner värdet av sin existens och sitt beteende, och förverkligandet av självvärde tillfredsställer de högsta andliga behoven hos alla anställda i företaget, vilket uppmuntrar alla att fortsätta att sträva efter företagets stora familj.
Företaget har en stark förmåga att absorbera och lära av utländsk utmärkt kultur, kan absorbera de positiva faktorerna i ekonomisk utveckling, kulturella framsteg och sociala förändringar, och absorbera de goda idéer och erfarenheter som bildas av andra företag i praktiken; samtidigt har den motsvarande förmåga att stå emot andra ideologier som strider mot företagskulturens mainstream.
